Chicago Blog

Jika anda mencari Apartement yang memiliki fasilitas lengkap dan tentunya hemat biaya, Saat ini di green bekasi menyediakan harga eastern green bekasi yang terletak diapartemen bekasi dekat LRT, yang memiliki fasilitas berupa Kolam Reang,Gym,Plaza dan Fasilitas pendukung lainnya yang dapat memanjakan mata anda.  "Buku Sistah"  Saya beruntung. Bulan ketika saya menjual novel saya adalah bulan yang sama ketika saya memulai buletin saya, Living the Dream, untuk bisnis pelatihan saya. Saya tidak tahu bahwa seiring bertambahnya jumlah pelanggan, saya akan memiliki platform yang hebat untuk meluncurkan buku itu 18 bulan kemudian. Berkat daftar itu, saya menjual lebih dulu buku saya sebelum jatuh di rak toko.

Saya membangun audiensi tanpa menyadarinya. Tetapi sekarang saya tahu bahwa memiliki daftar adalah tambang emas, baik untuk menjual buku Anda dan agar buku Anda diperhatikan oleh penerbit. Hari-hari ini jika Anda dapat membuktikan bahwa Anda datang ke meja dengan audiens yang besar, kemajuan besar mungkin akan terjadi. Tetapi bagaimana Anda mendapatkan daftar seperti itu? Kiat-kiat ini akan membantu Anda beralih dari benih menjadi panen saat Anda menumbuhkan kelompok Anda.

1. Mulailah dengan siapa yang Anda kenal.

Sebagian besar dari kita sudah memiliki beberapa bentuk daftar, baik di buku alamat sistem email Anda atau daftar kartu liburan dasar Anda yang Anda gunakan setahun sekali. Mungkin sekecil 10-25 atau sebesar 200-400. Mulailah dengan mengirim email umum agar orang-orang di daftar Anda tahu bahwa Anda sedang terorganisir dan berencana untuk mengirim catatan reguler, buletin, apa pun yang Anda rencanakan untuk dikirim. Beri mereka kesempatan untuk memilih keluar jika mereka tidak tertarik. Sebagian besar mungkin akan tetap bertahan karena keluarga dan teman-teman Anda tertarik mendengar tentang apa yang Anda lakukan.

2. Setiap kali Anda bertemu orang baru, dapatkan izin untuk menambahkan mereka ke daftar Anda.

Pada titik ini dalam karier menulis Anda, penting bahwa Anda keluar bertemu orang setidaknya sebulan sekali. Anda dapat pergi ke acara-acara networking, mengambil kelas atau (dan ini adalah yang terbaik) melakukan ceramah. Penulis non-fiksi terutama harus berbicara secara teratur karena Anda ingin membangun keahlian Anda dalam topik atau topik Anda. Anda dapat mengumpulkan kartu nama saat Anda berjejaring atau mengikuti kelas dan membuat orang untuk masuk dengan informasi kontak mereka di acara Anda. Pastikan Anda DAPATKAN IZIN dan biarkan orang tahu bahwa mereka akan mendengar dari Anda melalui buletin, dll. Ini benar-benar bentuk yang buruk untuk menempatkan orang di milis Anda tanpa sepengetahuan mereka. Ini juga disebut spamming!

Saya tahu bahwa mendaftar orang adalah kunci karena saya mengamati penulis populer melakukan hal itu. Saya pernah menghadiri pembacaan oleh E. Lynn Harris karena saya tahu dia memiliki pembaca yang besar - dan setia - dan saya ingin mendapatkan beberapa petunjuk tentang bagaimana dia melakukannya. Benar saja, ruangan itu penuh sesak dan setiap orang berperilaku seolah-olah mereka mengenalnya secara pribadi. Ketika tiba saatnya untuk menandatangani buku, dia membuat pengumuman: dia akan menandatangani buku Anda jika Anda menandatanganinya! Dia menjelaskan Anda akan mendengar darinya melalui email, kartu ulang tahun dan hari libur. Orang-orang terlalu senang untuk menandatangani daftar. Cemerlang!

3. Temukan layanan daftar untuk mempertahankan daftar Anda.

Anda akan segera belajar, ketika daftar Anda bertambah, bahwa akun email Anda mungkin tidak memungkinkan Anda mengirim pesan massal ke grup yang lebih besar dari 50-80. Juga, itu bukan ide yang baik untuk hanya memiliki daftar Anda di komputer Anda, Anda akan ingin itu didukung di tempat lain. Solusinya: masuk untuk layanan daftar. Database Anda akan dipelihara dengan ahli, ditambah sebagian besar layanan daftar akan memberi Anda template dan memungkinkan Anda untuk mengirimkan pesan email HTML yang sangat bagus ke daftar Anda. Anda juga bisa mendapatkan kode dan tautan yang memungkinkan orang untuk masuk sendiri ke daftar Anda dari situs web Anda. Ada banyak yang bisa Anda coba. Saya menggunakan Kontak Konstan (http://www.constantcontact.com) dan 1 Keranjang Belanja (http://www.1shoppingcart.com). Jika Anda tidak menjual produk atau layanan, Anda mungkin tidak memerlukan keranjang belanja sehingga Kontak Konstan mungkin cocok untuk Anda.

4. Berkomunikasi ke daftar Anda secara teratur.

Anda ingin tetap berhubungan dengan orang-orang di daftar Anda sehingga mereka tidak melupakan Anda. Cara Anda melakukannya terserah Anda. Seperti yang saya katakan di atas, E. Lynn Harris mengirim catatan dan kartu ke daftarnya. Seorang kolega saya mengirimkan kutipan inspirasional setiap hari. Saya penggemar buletin email karena Anda dapat memberikan berita tentang aktivitas Anda dan konten yang bermanfaat bagi pembaca Anda. Ketika Anda memberikan konten, seperti kiat untuk investor real estat, ide pemasaran, atau bahkan resep buku masak, Anda membangun keahlian Anda. Anda juga memberi orang alasan bagus untuk tetap berada di daftar Anda - mereka mendapatkan hal-hal yang baik darinya. Di masa lalu saya telah menawarkan diskon pada layanan saya, sertifikat hadiah untuk orang-orang untuk memberikan selama liburan dan artikel dengan konseling karir dan tips pencapaian tujuan. Dan setiap edisi Living the Dream juga menampilkan buku saya dan ulasan bintang yang diterima. Anda dapat melihat masalah sebelumnya dengan mengunjungi http://www.creativecoachingplans.com/newsletter.html.

5. Hasilkan kegembiraan dan antisipasi dengan daftar Anda.

Saat buku Anda hampir terbit, Anda harus mulai memberi tahu audiens bahwa buku itu akan datang. Anda dapat menghasilkan pesanan pra-penjualan, mengingatkan daftar ulasan buku Anda saat mereka keluar dan memberi tahu audiens Anda di mana Anda akan muncul ketika Anda mulai berbicara dan melakukan penandatanganan buku. Buku saya pertama kali terdaftar di Amazon.com sekitar enam bulan sebelum tanggal penerbitannya. Saya mengirim "pengumuman khusus" untuk memberi tahu orang-orang bahwa buku itu ada di sana dan mendorong mereka untuk memesan di muka buku itu. Pada hari yang mulia itu, peringkat buku saya mencapai 3.000 di daftar Amazon! Saya mungkin bukan J.K. Rowling, tapi saya pikir itu cukup bagus. Plus, itulah jenis informasi yang membantu distributor menjual buku Anda ke toko buku. Mereka tahu Anda sudah memiliki audiens yang luar biasa hanya menunggu untuk membeli!

? 2005 Sophfronia Scott

Jika karyawan anda menciptakan kemajuan bagi perusahaan anda, patutlah di beri penghargaan pengakuan karyawan menciptakan kemajuan agar karyawan merasa puas akan kerja kerasnya.

Mengapa Proyek Anda Tidak Selesai Berikut adalah 5 alasan umum mengapa proyek Anda berjalan lebih dari jadwal, melebihi anggaran, dan umumnya di bawah ekspektasi kualitas.

1. Overextending pada sumber daya Anda: Atau hanya melakukan lebih dari apa sumber daya Anda apakah itu dalam keuangan, sumber daya manusia, kemitraan strategis, waktu, dll. 2. Micromanaging: Daripada mencari komunikasi departemen. 3. Kurangnya visi strategis, fitur-creep, terlalu taktis (memadamkan api, bermain catch-up vs bagaimana mempertahankan keunggulan kompetitif jangka panjang) 4. Makan keseluruhan gajah: tidak peduli seberapa baik memikirkan proyek itu, potongan-potongan individu dapat dengan sempurna dilaksanakan tepat waktu dan sesuai anggaran tetapi kemudian tidak mungkin atau sangat sulit untuk mengintegrasikan potongan-potongan. Sebaliknya itu mungkin ide yang lebih baik untuk memotong projecs untuk menghasilkan hasil yang dapat diukur seperti yang dijelaskan dalam "inisiatif hasil cepat" di mana tonggak tertentu yang dapat diukur ditetapkan, dan sekali tercapai dapat dibangun atau dihilangkan tergantung pada proses penemuan tujuan. 5. Komunikasi yang buruk antar fungsi-fungsi: Birokrasi adalah bagian dari permainan, membiasakannya, atau lebih baik lagi, belajar menjadi komunikator yang lebih baik dan tidak hanya membiarkan kepala pemasaran atau teknisi memutuskan pada persyaratan proyek tetapi menyisihkan waktu untuk mendapatkan wawasan dari semua konstituen dan pemangku kepentingan. <b> Cerita tak terhitung, di luar kerugian finansial </ b> Tidak hanya proyek gagal biaya waktu dan uang, kadang-kadang sebesar beberapa tahun, dan jutaan dolar. Tetapi, demoralisasi semua pemangku kepentingan terhadap proyek, terutama karyawan dan manajer garis depan yang memiliki pemerintahan dan masukan langsung ke dalam proyek. Seperti telah dikutip di media dan survei, sebagian besar proyek gagal memenuhi harapan atau bahkan hasil yang berkelanjutan. Oleh karena itu, peningkatan pengetahuan tentang bidang manajemen proyek barangkali merupakan minimal dalam memajukan karier seseorang, atau keberhasilan bisnis di lingkungan yang serba tinggi ini.

Bagi karyawan sangatlah senang rasanya jika di beri penghargaan atau hadiah dari atasannya. Bagi anda yang ingin memberi penghargaan atau hadiah untuk karyawan anda, berikut adalah artikel yang membahas tentang penghargaan pengakuan karyawan menciptakan kemajuan

Akankah Anda Menjadi Manajer yang Baik? Uji dirimu Manajer berarti mengelola pekerjaan atau organisasi apa pun. Untuk mengelola tidak semudah itu. Bayangkan ukuran beberapa organisasi besar. Omzet mereka melebihi PDB banyak negara. Tetapi perusahaan harus dikelola secara efektif dan efisien dan manajer yang baik diperlukan untuk melakukan itu. Ini berlaku untuk bisnis yang dikelola sendiri.



Jika Anda tidak tahu cara mengelola bisnis Anda, itu akan menderita. Bagaimana cara menguji diri sendiri dan mengetahui apakah Anda seorang manajer yang baik atau apakah Anda memiliki kualitas untuk menjadi manajer yang baik? Mari kita cari tahu. Apa kualitas dari seorang manajer yang baik? Mari kita rangkum. Untuk mengetahui tujuan organisasi dan untuk mencapai tujuan tersebut dengan sumber daya minimum dan efektivitas maksimum adalah tujuan pertama dari setiap manajer.

Jika tujuan utama perusahaan Anda saat ini adalah untuk meningkatkan penjualan, terlepas dari keuntungan, Anda harus melakukannya dengan sumber daya yang diberikan. Jika tujuannya adalah untuk meningkatkan laba, Anda harus melakukannya dengan memotong biaya, meningkatkan penjualan, menaikkan harga, dan meningkatkan efektivitas karyawan dan meningkatkan laba. Kualitas yang paling penting untuk manajer yang baik adalah keterampilan dan pengetahuan. Kecuali seorang palungan memiliki keterampilan untuk melakukan suatu pekerjaan, tidak ada yang akan berhasil. Kualitas penting kedua adalah fokus.

Seorang manajer harus fokus pada tujuan perusahaan dan setiap tindakannya harus mengarah ke sana. Semua sub keterampilan seperti Manajemen waktu, manajemen sumber daya manusia, Pemasaran, Produksi dan pembelian adalah bagian dari tujuan yang lebih besar. Masing-masing harus dibuat lebih efektif dan efisien. Satu faktor penting yang kadang-kadang mengesampingkan semua yang lain adalah visi. Apa visi manajer tentang organisasi? Bagaimana cara pengelola melihat masa depan dan apa rencana permainan yang lebih besar? Ini sangat penting untuk merumuskan kebijakan, yang akan memenuhi tujuan organisasi.

Tidak ada organisasi yang statis. Ini adalah campuran dinamis dari banyak kekuatan yang harus dikelola untuk bergerak dalam satu arah. Tes seorang palungan terletak dalam melakukan ini. Uji diri Anda dengan semua persyaratan ini dan temukan kekuatan dan kelemahannya.

Setelah Anda mengetahui kelemahan Anda, Anda dapat bekerja pada mereka dan meningkatkan kinerja Anda. Cobalah beberapa kuis dari Internet di Bisnis & Karir dan cobalah menjawabnya. Tes akan sangat membantu Anda dalam mencari tahu lebih banyak tentang diri Anda.

Secara tradisional, untuk anda yang membutuhkan jasa rental mobil yang bermuatan lebih dari 4 orang , Kini Di sewa elf jakarta menyediakan berbagai jenis sewa mobil yang dapat menampung lebih dari 4 orang dan tentunya sangat nyaman dan murah. staf kebersihan membersihkan gedung setelah jam kerja. Tetapi beberapa bisnis menyadari penghematan biaya besar dengan memungkinkan staf pembersihan untuk bekerja selama jam siang hari. Pembersihan siang hari mungkin memerlukan pembelian Vacuum yang lebih tenang dan peralatan khusus lainnya; namun, investasi kecil di muka yang dibutuhkan dapat menyebabkan pengembalian besar bagi perusahaan pembersih Anda!

Pembersihan siang hari mungkin tidak cocok untuk semua bangunan Anda. Namun, ada baiknya melihat keuntungan dari pembersihan siang hari untuk melihat apakah itu cocok untuk salah satu lokasi yang bertanggung jawab untuk membersihkan bisnis Anda.

1. Mengurangi tingkat turnover karyawan. Kebanyakan orang lebih suka bekerja siang hari. Ini karena beberapa faktor termasuk akses transportasi yang lebih baik, dan menghabiskan malam bersama keluarga. Serta menjaga karyawan di staf lebih lama, menawarkan shift siang hari membuat perekrutan untuk karyawan baru lebih mudah.

2. Ada penghematan biaya yang cukup besar dengan memungkinkan staf kebersihan membersihkan pada siang hari. Bisnis mungkin membayar tukang pos hari, personel pemeliharaan, atau bahkan manajer properti untuk persediaan toilet. Ini dapat dihilangkan jika kru Anda diizinkan untuk membersihkan dan mengisi kembali persediaan selama jam-jam siang hari. Hasil penghematan biaya tambahan karena lampu tidak harus dinyalakan pada malam hari untuk kru pembersihan malam hari. Bangunan-bangunan besar telah mampu menghemat beberapa ribu dolar dalam biaya listrik dengan beralih ke pembersihan siang hari.

3. Bertentangan dengan apa yang Anda pikirkan, bekerja di siang hari dapat meningkatkan produktivitas pekerja. Karena ada karyawan yang melakukan pekerjaan "biasa", staf kebersihan harus dipasok dengan peralatan yang lebih tenang dan produktivitas yang lebih tinggi seperti Vacuums desibel rendah dan lantai bertenaga baterai dan penyapu karpet. Selain itu, dengan peralatan yang lebih tenang, pembersihan hari tidak terlalu mengganggu. Menggunakan Vacuums desibel rendah dan teknologi pembersihan microfiber membantu pekerja untuk membersihkan lebih cepat sementara hanya menyebabkan gangguan kecil untuk pekerja fasilitas.

4. Hal penting lainnya adalah karena kehadiran orang lain di dalam gedung, staf kebersihan tidak tergoda untuk beristirahat ekstra atau beristirahat lebih lama, dan mereka biasanya bergerak lebih cepat ketika bekerja di antara orang lain. Payroll savings juga direalisasikan untuk perusahaan pembersih karena lebih sedikit supervisor yang dibutuhkan untuk kru hari.

5. Kehadiran petugas kebersihan di siang hari menciptakan rasa tanggung jawab di antara semua karyawan di gedung untuk menjaga kebersihan fasilitas. Daripada "tidak terlihat, keluar dari pikiran", karyawan fasilitas melihat staf pembersihan di tempat kerja. Hal ini mendorong karyawan fasilitas untuk membersihkan diri mereka sendiri, dengan memastikan bahwa sampah berakhir di tempat sampah dan membersihkan toilet atau menghancurkan konter ketika air atau cairan lainnya tumpah di atas meja.

6. Turunnya biaya keamanan terkait. Perusahaan yang telah beralih ke pembersihan siang hari telah menunjukkan penurunan pencurian dan biaya untuk alarm keamanan palsu.

Jenis fasilitas apa yang merupakan kandidat terbaik untuk pembersihan siang hari? Umumnya, pembersihan siang hari bekerja paling baik di gedung-gedung perkantoran tunggal, rumah sakit, pabrik, sekolah, dan fasilitas yang buka 24/7.

- Penting bahwa program pembersihan siang hari Anda tidak mengganggu kegiatan rutin yang terjadi di gedung. Pertimbangkan hal-hal berikut sebelum beralih ke program pembersihan siang hari:

- Jumlah lalu lintas melalui gedung. Bangunan yang memiliki kaki berat dan lalu lintas kendaraan bukanlah kandidat yang baik untuk pembersihan siang hari.

- Mebel dan peralatan yang digunakan oleh penghuni dan jika peralatan ini perlu dipindahkan untuk dibersihkan setiap hari. Mendidik staf pembersihan Anda adalah faktor yang paling penting dalam membuat perubahan yang sukses menjadi pembersihan siang hari. Ada waktu yang cocok bagi kru untuk melakukan berbagai tugas sepanjang hari. Tugas seperti mengepel harus dilakukan selama jam kerja yang lambat, sebelum gedung dibuka atau tepat setelah penutupan. Tugas-tugas lain seperti menyokong persediaan toilet dan mengosongkan sampah dapat dilakukan selama waktu lalu lintas tinggi. Area pembersihan seperti ruang istirahat atau ruang konferensi dapat dengan mudah dilakukan saat kamar tidak ditempati.

Ketika beralih ke pembersihan siang hari, penting untuk tetap berpikiran terbuka dan bersedia menerapkan ide-ide baru, menggunakan produk pembersih yang kurang beracun, membeli peralatan yang lebih efisien dan fleksibel dengan jadwal. Operasi bangunan biasa dapat menentukan kapan bagian tertentu dari suatu bangunan dibersihkan.

Beralih dari pembersihan malam hari ke siang hari dapat dilakukan dengan sedikit atau tanpa gangguan dalam jadwal pembersihan bulding. Transisi dapat hampir tidak terlihat jika Anda menyelesaikan pembersihan malam hari secara teratur pada hari Jumat dan memulai jadwal siang hari Anda hari Senin berikutnya. Gunakan hari-hari akhir pekan untuk melatih staf Anda untuk penyesuaian. Perpindahan yang sukses tidak diragukan lagi akan menghasilkan produktivitas yang lebih tinggi, bangunan yang lebih bersih, penghematan biaya, dan keuntungan yang lebih tinggi!

Bagi anda yang memiliki fostur tubuh kecil dan menginginkan tinggi badan yang ideal,kini sudah ada rivew obat peninggi badan tiens yang terbuat dari bahan sumsum tulang sapi yang kaya akan kalsium yang berperan untuk memaksimalkan pertumbuhan tulang. Selama lebih dari 30 tahun, K & N Filters telah menjadi pilihan dalam penyaringan mesin. Filter K & N menghasilkan aliran yang tidak terbatas sehingga mesin Anda bekerja lebih kuat, lebih bersih, dan dengan efisiensi bahan bakar yang lebih besar. Dan ya, garansi mereka bagus untuk 1.000.000 mil. Jadi Anda dapat menggunakan filter udara tunggal Anda di semua kendaraan keluarga Anda untuk seluruh hidup Anda dan hanya K & N yang memiliki jaminan dan persetujuan industri untuk bertahan.

Rahasia dari filter K & N adalah media filternya. Empat hingga enam lembar kasa katun lipit dan berminyak dilapisi antara dua lembar jaring kawat aluminium. Desain yang telah terbukti ini menghentikan kotoran, debu, dan partikel berbahaya lainnya seperti tidak ada filter lain, semua saat bersih, udara yang meningkatkan daya mengalir bebas ke mesin Anda.

Tanpa perubahan dan layanan yang mahal, filter K & N Anda akan menghemat uang Anda. Dan, Anda akan membantu lingkungan dengan mengurangi jumlah filter udara sekali pakai yang berakhir di tempat pembuangan sampah.

Memiliki keraguan bahwa Anda dapat menginstalnya sendiri? Jangan khawatir; semudah 1, 2, 3! Filter udara kinerja cocok di tempat yang tepat di mana filter kertas restriktif Anda pernah hidup. Instalasi melibatkan pelonggaran cepat atau pembuangan kotak udara Anda untuk dibersihkan. Setelah kering dan bebas kotoran, paskan filter udara kinerja di tempatnya. Pembersihan membuat segel ketat antara kotak udara dan perbatasan polyurethane. Jika Anda adalah salah satu dari segelintir orang yang tidak pernah mengubah filter udara mereka sendiri, lokasi dan arah dapat ditemukan di manual untuk kendaraan Anda. Sangat mudah. Waktu pemasangan rata-rata adalah 10 menit atau kurang.

Manfaat langsung dan jangka panjang untuk memasang filter udara K & N di kendaraan Anda adalah sebagai berikut:

Peningkatan aliran udara ke mesin Anda

Tenaga kuda yang dikuatkan, kinerja dan jarak tempuh gas

Filtrasi yang lebih baik dari kotoran yang merusak mesin

Perawatan mudah, berkat pembersihan yang jarang

Bahan yang dapat digunakan kembali ramah lingkungan

Ini adalah filter terakhir yang Anda butuhkan - menghemat Anda dari sirkus filter sekali pakai yang mahal

Membantu kekuatan kendaraan Anda dengan meningkatkan sistem udara kendaraan Anda tidak berhenti dengan filter. Ada juga penggantian asupan udara seluruh yang menggabungkan filter udara kinerja dengan tabung asupan yang lebih luas untuk lebih cepat, volume aliran udara yang lebih tinggi. Ini adalah topik untuk diskusi yang berbeda dan artikel yang akan datang…; )

Orang-orang yang memiliki karpet dan karpet tahu bahwa membersihkan sangat penting untuk menikmati karpet untuk waktu yang lama. Ini juga menjaga aspek visual karpet yang tampak baru dan tidak bernoda.  Artikel ini di persembahkan oleh Harga Peninggi Badan Tiens. Ada banyak cara yang digunakan untuk membersihkan karpet dan karpet pembersihan uap yang ditentukan atau metode kering. Pembersihan dengan uap adalah metode yang paling umum karena ia mengeluarkan sampo cair yang digunakan untuk membersihkan.


Hampir semua noda karpet benar-benar tidak terlalu sulit untuk dikeluarkan, dan cairan pembersih karpet akan melakukan pekerjaan dengan mudah dan cepat. Waspadalah untuk mengikuti arahan produk dengan hati-hati, dan cobalah pada sepotong kain atau area kecil untuk memastikan bahwa itu tidak akan merusak warna karpet. Juga perlu diingat, tidak semua cairan perbaikan karpet melakukan pekerjaan dengan baik dengan karpet khusus seperti Persia atau jenis lain dari jenis mahal. Jika Anda membeli karpet yang sangat mahal, langka, pastikan Anda tahu cara merawatnya agar tidak stres. Lainnya, cairan pembersih karpet membalik proses penumpahan / pewarnaan menjadi mudah dan mengembalikan warna ke karpet. Pengisap debu setelah menggunakan cairan akan menghilangkan apa pun yang kehilangan kotoran yang ada di atas karpet. Beberapa cairan pembersih karpet masih bisa memperbaiki warna ke karpet jika sudah ternoda oleh paparan sinar matahari!

Untuk tumpahan atau percikan cabul, Anda harus memiliki yang berikutnya: spons yang menyerap, handuk kertas, alkohol gosok, air amonia, pisau tumpul, ace tum dan peroksida. Gunakan handuk segera ketika terjadi tumpahan, untuk menyerap noda dan mencegah kerusakan lebih lanjut. Gunakan pisau tumpul dan alkohol untuk menghilangkan noda berkepala keras yang tersisa (bersihkan, jangan digosok) atau gunakan ace tum dan amonia dicampur dengan banyak air.

Kadang-kadang potongan furnitur dapat meninggalkan penyok di karpet, yang tidak sulit disiapkan. Hanya kendurkan jumbai dengan sikat kasar yang keras, sementara uap menyetrika area tersebut (, pastikan Anda tidak menyentuh karpet dengan setrika uap, gunakan hanya untuk membantu melemahkan jumbai.) Setelah sedikit bekerja, Anda akan melihat penyoknya keluar dengan mudah.
Lilin lilin dapat dihadiri dengan cara yang identik. Hangatkan wax dengan setrika uap (sekali lagi, jangan bersentuhan dengan karpet) kemudian singkirkan lilin sebanyak mungkin. Ketika Anda selesai melakukan itu, taruh handuk kertas di atas permukaan dan setrika di atas kertas. Lilin meleleh dan mengikat kertas, dan lilin akan hilang setelah beberapa aplikasi lagi.

Akhirnya, seringkali ujung-ujungnya, sudut atau potongan karpet yang sulit dijangkau mendapatkan lebih sedikit pembersihan vakum. Ini bisa membuat bayangan di area ini. Pencegahan ini adalah pemulihan terbaik: pastikan seluruh karpet selalu dibersihkan secara vakum.